Univerzitet u Beogradu – Fakultet organizacionih nauka
Univerzitet u Beogradu
Fakultet organizacionih nauka
O fakultetu
Reč dekana Fakulteta organizacionih nauka
Fakultet organizacionih nauka (FON), u sastavu Univerziteta u Beogradu je jedan od najsavremenije organizovanih fakulteta u regionu. U uslovima intenzivnih promena, FON je postao vodeća i referentna nastavno-naučna institucija u oblasti informacionih sistema i tehnologija i menadžmenta i organizacije.
FON je osnovan 1969. godine, a Savet Univerziteta u Beogradu je na svojoj sednici od 28.11.1970. godine, doneo odluku da se Fakultet organizacionih nauka uključi u sastav Univerziteta u Beogradu. FON je svečano otvoren 4. novembra 1971. godine. Sa tradicijom dugom 54 godine, FON danas studira preko 6000 studenata na 24 studijska programa na osnovnim, master, specijalističkim i doktorskim studijama. Svi studijski programi koji se realizuju na FON-u imaju jaku kvantitativnu i informatičku pozadinu u kombinaciji sa organizacionim i specifičnim znanjima za studijske programe. Stručni naziv inženjer organizacionih nauka koji Fakultet dodeljuje pripada oblasti tehničko-tehnoloških nauka.
Strateški cilj Fakulteta je uspostavljanje i razvoj saradnje sa nacionalnim institucijama visokog obrazovanja, uključujući međunarodne organizacije i fondacije. Fakultet praktikuje otvorenost, intenzivnu komunikaciju sa okruženjem i kontinuiranu međunarodnu saradnju, dok Univerzitet u Beogradu sprovodi jedinstvenu politiku kojom stalno podstiče kvalitet programa i unapređenje naučno-istraživačkog rada.
Misija i vizija Fakulteta
Inovativna i odgovorna naučno-obrazovna institucija, kreator održivih rešenja i lider u oblasti menadžmenta i informatike u jugoistočnoj Evropi.
Integrisani razvoj ljudskih potencijala, kroz obezbeđenje vrhunskog kvaliteta nastave, naučnih istraživanja, programa i rešenja u skladu sa trendovima i međunarodnim standardima radi uključivanja u prostor visokog obrazovanja tehnološki razvijenih zemalja i unapređenja privrede i društva u celini.
Ključne vrednosti i pravci delovanja Fakulteta organizacionih nauka
01.
• Negovanje multidisciplinarnih i integrativnih pristupa u svim oblastima rada;
• Negovanje zajedništva i inovativne organizacione kulture;
• Posvećeni rado kompetentnih i motivisanih zaposlenih;
02.
• Podsticanje akademskog duha i sinergije studenata i zaposlenih;
• Stvaranje lidera u oblasti menadžmenta i informatike;
• Podsticanje izvrsnosti u naučnim istraživanjima;
03.
• Umrežavanje i podsticanjem saradnje sa prepoznatljivim međunarodnim institucijama;
• Dugoročna saradnja sa alumnistima i poslovnim partnerima;
• Odgovorno korišćenje resursa i
uslova za uvođenje inkluzivnog, zelenog i digitalnog obrazovanja.
Strategija razvoja Fakulteta organizacionih nauka
Strategija razvoja Fakulteta organizacionih nauka za period 2023-2033. predstavlja najznačajniji višegodišnji strategijsko-planski dokument koji usmerava pravac razvoja institucije. Kroz sve faze izrade dokumenta sproveden je intenzivan konsultativni proces uključivanjem različitih zainteresovanih strana, kao što su organi fakulteta, zaposleni u nastavi i stručnim službama, predstavnici studentskih organizacija, studenti, predstavnici osnivača i dr.
Fakultet će u narednom periodu sprovoditi aktivnosti i ostvarivati ciljeve u sledećim strateškim oblastima:
• Nastava
• Međunarodna saradnja
• Saradnja sa privredom i javnim sektorom
• Izdavačka delatnost
• Interni kapaciteti i resursi
• Naučno-istraživački rad
